sexta-feira, 15 de agosto de 2014

Criatividade na empresa


“O ser humano, ao longo da vida, se torna cada vez menos criativo. Mas é essa característica que serve como primeiro passo para vencermos os paradigmas do nosso dia a dia, na empresa, em casa, na vida”
“O segredo está em educar a percepção e buscar não a resposta certa, mas a pergunta adequada”
Diz Américo Barbosa em entrevista à AMCHAM Brasil


Conforme diz Américo Barbosa, precisamos de achar a pergunta certa, não a resposta. Mas a grande questão é, como achar está pergunta?

Bom, eu tenho em mente que criatividade tem que vir da gente livremente, devemos expressar nossas ideias sem medo de levar criticas, pois são essas criticas que vão dar-nos força para seguir em frente e melhorar essa ideia para que futuramente possam surgir novas. Essas ideias ao longo do tempo vão fazendo a pessoa perceber que sua capacidade vai além do que ele(a) imagina, e que criatividade é apenas mais uma ferramenta dentre muitas que nós seres humanos possuímos.
Em meu serviço eu utilizo muito de minha criatividade, não por ser exigido, mas sim por opção minha. São de vários modos, vão do computador até o papel, do teclado até a caneta, lidando com pessoas com culturas diferentes de temperamentos diferentes. Mas minha principal ferramenta é o notebook, pois nele consigo expressar livremente minhas ideias e concretizar elas de modo que me deixe feliz com o resultado.
Durante meu dia a dia procuro usar e abusar de minha criatividade de forma que atinja as pessoas ao meu redor, buscando sempre o novo e o melhor.
Uma das maiores alegrias do ser humano é ver o próximo bem, para uns alegrando-os, já para outros inovando cada vez mais esse turbilhão de informações que nós diariamente recebemos, inovando de modo criativo!
Acho que acabei fugindo um pouco do assunto, tentei buscar o princípio da criatividade, agora basta usar e abusar da sua!

#naresponsa

quarta-feira, 16 de julho de 2014

Momentos

Aprendi uma lição em minha vida, de que sempre devemos acreditar em nossos sonhos, vou levar isso pela minha vida inteira, pois eu tive um sonho e mesmo sem condições comecei a correr atrás, de pouco a pouco aquela pequena ação que eu fiz, se tornou em uma reação em cadeia, um efeito domino de coisas boas, tudo que eu mais queria está acontecendo, talvez por capricho meu, mas sempre pensando e acreditando que tudo que eu faço pode ser possível e especial, basta acreditar e ter fé!

sexta-feira, 11 de julho de 2014

Condomínio Horizontal Cantegril Fase II

Relato histórico - Cantegril Fase II

     O Clube Cantegril foi fundado em 1957, tinha uma vasta extensão de terrar e para adquirir recursos pediu auxilio das empresas Sulcava e MTA para lotear suas terras. Os primeiros terrenos vendidos foram os que hoje se localizam na Fase 1, logo depois foi arrecadado uma fazendo onde lá residia a Família Soares. Foi nesta proporção de terra que foi fundado o Condomínio Horizontal Cantegril Fase II com obras iniciadas em 1989 e formação do condomínio em 1998.
     O capital inicial das obras vieram das empresas MTA e Sulcava a empresa MTA ficou responsável pela incorporação da obra, já a Sulcava, ficou responsável pelo maquinário e terraplanagem das ruas do condomínio. Está ideia surgiu do loteamento dos terrenos da Fase 1, e como foi bastante lucrativo as vendas dos lotes, eles decidiram investir na ideia visando no lucro esperado futuramente.
     O condomínio foi planejado especialmente para famílias e pessoas que procuram um lugar seguro para morar. Sua principal atuação é na área de moradia, e seu principal objetivo era vender todos os lotes rapidamente. A grande meta do condomínio é atingir o maior número de moradores fixos, tendo assim um objetivo de melhorar suas áreas de lazer e infraestrutura para melhores condições de vida dos condôminos.
     O número de funcionários do condomínio é de vinte e cinco trabalhadores, dentre estes 18 atuam na portaria, 4 atuam na zeladoria, 3 atuam na administração, e, uma para a limpeza das áreas de trabalho da administração. Os funcionários que atuam na portaria, contam com três veículos para sua locomoção dentro do condomínio, para fazer a guarda e observar se há algo de errado nos arredores. O pessoal da zeladoria pode usar a caminhonete para se locomover até os possíveis problemas do condomínio, e, também resolver assuntos fora do condomínio.
     Depois da compra da fazenda da Família Soares, e a venda de mais alguns lotes, sobrou uma estreita faixa de terra onde foi criado a Fase 3, e mais tarde junto a Fase 2, foi criado a Fase 4.

Agradecimento

Depois de muitas suspeitas, me caiu a ficha de que eu tinha passado no curso #NaResponsa, de primeira eu não acreditei, mas depois tudo veio a tona, fiquei muito feliz pois era uma das coisas nas quais eu mais desejava e eu consegui vencer mais um desafio na minha vida.
Muito obrigado a todos que me ajudaram a concluir minhas tarefas dos desafios do curso #NaResponsa, agradeço de coração mesmo, pois eu queria muito poder participar e ganhar este curso.
Só não garanto que eu traga presentes lá de SP kkkk, pois como diz a minha mãe:
- "Não é fácil ganha 10 mil por mês!"

Obrigado mesmo gente, um grande abraço!

segunda-feira, 30 de junho de 2014